Apa yang membuat orang berhasil mencapai puncak kesuksesan? Pertanyaan ini pernah diajukan salah seorang klien saya yang telah mulai putus asa, karena meski dia merasa telah berjuang dengan keras, namun karirnya tetap seperti jalan di tempat, tetap sebagai staf .

Pada artikel saya sebelumnya yang berjudul ‘Tips Sukses Merintis Karir’, saya jelaskan bahwa untuk sukses Anda harus men-dress up diri Anda agar Anda memiliki kualitas dari segi konteks maupun konten. Dengan kualitas yang lengkap seperti itu, Anda akan menjadi laksana sebuah kebun bunga yang indah, dengan bunga-bunga beraneka warna yang menguarkan aroma semerbak, sehingga kumbang-kumbang dan kupu-kupu datang tanpa diminta untuk ‘menfaatkan’ kelebihan Anda.  Apa yang saya paparkan tersebut adalah salah satu kunci untuk mencapai sukses, karena untuk sukses masih ada kunci lain yang harus Anda lakukan. Yakni Step UP !

Mengapa harus STEP UP ?

Dewasa ini muncul fenomena mengejutkan bagi dunia usaha yang bukan hanya terjadi di Indonesia, akan tetapi juga di seluruh dunia. Dalam bukunya “A Bias For Action”, Heike Bruch & Sumantra Ghoshal mengatakan bahwa “Hanya terdapat 10% manager yang bekerja secara sungguh-sungguh dalam menyelesaikan tugas-tugas utamanya”. Pertanyaan lanjutan atas kalimat ini ialah “lalu, Apa yang dilakukan oleh 90% manager lainnya?”, tentu saja tetap bekerja, tetapi tidak dengan sungguh-sungguh! Sekali lagi TIDAK DENGAN SUNGUH-SUNGUH!

Mudah-mudahan hal ini tidak mencengangkan Anda, karena sebagian besar dari kita sudah mengetahui fakta menyedihkan ini, akan tetapi tidak mampu berbuat banyak. Ada 2 (dua) hal paling tidak yang menyedihkan dari fakta di atas. Pertama, kelompok yang tidak sungguh-sungguh ini adalah MAYORITAS (90%). Kedua, mereka adalah kelompok karyawan SENIOR (Managerial Level). Bayangkan bagaimana perusahaan kita dapat optimal jika hal ini benar-benar terjadi di tim kerja kita.