Selamat datang di official site CoreAction Result Consulting, perusahaan training dan consulting pertama di Asia yang membantu meningkatkan hasil akhir atau pencapaian target dari perusahaan-perusahaan di berbagai industry dengan metode yang simple dan praktis namun berdampak signifikan.

Website ini dapat digunakan sebagai media untuk saling berbagi informasi, saling belajar ataupun berkomunikasi secara langsung dengan Consultant ataupun Team CoreAction terkait dengan permasalahan secara umum maupun permasalahan khusus dalam hal pencapaian hasil dalam perusahaan Anda. Karena, Hasil akhir yang berkwalitas dimulai dengan Implementasi yang berkwalitas (Quality Implementation / QI)
Semoga bermanfaat,

Kevin Wu
Managing Director CoreAction
Result Consulting

Misi : “Energizing Talent Out of The Box” Membantu individu dan organisasi untuk mengembangkan potensi maksimal mereka

Nilai : “Trustworthy & Productivity” Bisa dipercaya dan diandalkan, serta selalu berorientasikan hasil dalam memberikan pelayanan maupun dalam aktifitas keseharian kami.

Budaya “Berbagi-Belajar dan Bertindak” bertujuan untuk memotivasi serta meningkatkan kemampuan kelompok dalam menerjemahkan rencana kerja ke dalam aktivitas harian dan mingguan yang memberikan kebebasan bagi setiap anggota tim tersebut untuk menentukannya masing-masing. Orang akan lebih bertanggung jawab, atas ide dan usul yang dia kemukakan daripada mengerjakan sederet tugas dan tanggung jawab, yang sama sekali dia tidak dilibatkan dalam penyusunannya. Olehnya Budaya Berbagi, Belajar dan Bertindak itu tidak dimaksudkan semata-mata hanya dalam konteks pertemuan reguler, hal itu memiliki makna yang cukup luas dimana setiap orang harus diberikan kesempatan untuk dapat melakukannya.

CoreAction Result Consulting, merupakan perusahaan penyedia jasa pelatihan dan konsultasi di bidang sumber daya manusia (SDM), manajemen dan kepemimpinan. CoreAction berada di bawah naungan PT Talent Box Indonesia, yang didirikan di Jakarta pada Desember 2006. Nama CoreAction diambil dari dua suku kata yang kemudian digabung menjadi satu, yakni Core yang bermakna inti atau utama dan Action yang berarti melakukan sesuatu. Olehnya, CoreAction kami maknai sebagai “Tindakan utama atau tindakan inti yang berdampak signifikan pada perkembangan sebuah organisasi/perusahaan.

CoreAction hadir di tengah masyarakat untuk memberikan solusi kepada     setiap     individu, utamanya para pembuat kebijakan (para pemimpin) yang     mengalami kesulitan dalam mencapai tujuan akibat kebiasaan buruk, budaya     negatif dan pola pikir baik individu maupun team worknya. Untuk itu,     CoreAction memiliki sebuah prinsip manajemen pengembangan diri yang     dapat mendorong setiap orang menjadi pemimpin yang berkualitas dan tidak     lagi gagal dalam mencapai tujuan. Prinsip yang dimaksud adalah Quality     Implementation (QI) Leadership.

Prinsip ini lahir dari perjalanan panjang Managing Director CoreAction     Result Consulting, Bapak Kevin Wu. Beliau sudah banyak menangani     berbagai macam permasalahan di sejumlah di tanah air, dan terbukti mampu     meningkatkan performa tim di dalam perusahaan tersebut, sehingga     perusahaan berkembang secara fenomenal dalam waktu singkat. QI     Leadership bersifat universal, karena dapat diterapkan di berbagai tempat     seperti perusahaan, rumah tangga, sekolah, organisasi dan di semua tempat     yang memiliki struktur dan sistem yang menggerakkan organisasi.

Banyak orang mengeluh dan merasa tersiksa dengan tumpukan pekerjaan di kantor. Mereka seringkali merasa terjebak karena tak dapat menolak tugas yang dibebankan atasan. Stres pun mendera.

Tugas karyawan memang mengerjakan hal yang diperintahkan atasan demi kepentingan perusahaan. Namun masalahnya, ia seringkali harus bekerja melebihi tanggung jawabnya. Misalnya, harus mengambil alih pekerjaan rekan kerjanya yang dianggap memiliki performa buruk. 

Tersandera dengan tugas yang menumpuk, apalagi terbebani pekerjaan orang lain, semacam ini rentan memicu stres. Jika Anda mengalaminya, cobalah tips berikut agar hidup lebih nikmat.

1. Terima Dengan Besar Hati
Di dunia ini langka sekali ada orang yang selalu mendapatkan sesuatu sesuai keinginannya. Sebab, kita hidup bersama orang-orang yang berbeda karakter, kemauan, atau kepentingan. Ketika bos memberi tugas yang tak Anda suka berusahalah menerimanya dengan besar hati dan lapang dada. Mungkin bos tahu Anda tak suka itu, tapi cobalah berpikir itu yang terbaik bagi perusahaan, tempat Anda mencari nafkah.

2. Lihat Sisi Positifnya
Orang yang dapat diandalkan biasanya orang yang selalu mendapatkan perhatian dan prioritas. Adanya pelimpahan tugas itu berarti Anda masuk kategori karyawan andalan. Itu berarti Anda memiliki nilai positif di mata bos. Anda harus bangga, karena Anda bisa jadi merupakan the one of the best di perusahaan. Selanjutnya, silahkan berharap kenaikan gaji atau promosi jabatan.

Selengkapnya Klik :

http://kosmo.vivanews.com/news/read/161333-jurus-bebas-stres-di-kantor