Budaya “Berbagi-Belajar dan Bertindak” bertujuan untuk memotivasi serta meningkatkan kemampuan kelompok dalam menerjemahkan rencana kerja ke dalam aktivitas harian dan mingguan yang memberikan kebebasan bagi setiap anggota tim tersebut untuk menentukannya masing-masing. Orang akan lebih bertanggung jawab, atas ide dan usul yang dia kemukakan daripada mengerjakan sederet tugas dan tanggung jawab, yang sama sekali dia tidak dilibatkan dalam penyusunannya. Olehnya Budaya Berbagi, Belajar dan Bertindak itu tidak dimaksudkan semata-mata hanya dalam konteks pertemuan reguler, hal itu memiliki makna yang cukup luas dimana setiap orang harus diberikan kesempatan untuk dapat melakukannya.

CoreAction Result Consulting, merupakan perusahaan penyedia jasa pelatihan dan konsultasi di bidang sumber daya manusia (SDM), manajemen dan kepemimpinan. CoreAction berada di bawah naungan PT Talent Box Indonesia, yang didirikan di Jakarta pada Desember 2006. Nama CoreAction diambil dari dua suku kata yang kemudian digabung menjadi satu, yakni Core yang bermakna inti atau utama dan Action yang berarti melakukan sesuatu. Olehnya, CoreAction kami maknai sebagai “Tindakan utama atau tindakan inti yang berdampak signifikan pada perkembangan sebuah organisasi/perusahaan.

CoreAction hadir di tengah masyarakat untuk memberikan solusi kepada     setiap     individu, utamanya para pembuat kebijakan (para pemimpin) yang     mengalami kesulitan dalam mencapai tujuan akibat kebiasaan buruk, budaya     negatif dan pola pikir baik individu maupun team worknya. Untuk itu,     CoreAction memiliki sebuah prinsip manajemen pengembangan diri yang     dapat mendorong setiap orang menjadi pemimpin yang berkualitas dan tidak     lagi gagal dalam mencapai tujuan. Prinsip yang dimaksud adalah Quality     Implementation (QI) Leadership.

Prinsip ini lahir dari perjalanan panjang Managing Director CoreAction     Result Consulting, Bapak Kevin Wu. Beliau sudah banyak menangani     berbagai macam permasalahan di sejumlah di tanah air, dan terbukti mampu     meningkatkan performa tim di dalam perusahaan tersebut, sehingga     perusahaan berkembang secara fenomenal dalam waktu singkat. QI     Leadership bersifat universal, karena dapat diterapkan di berbagai tempat     seperti perusahaan, rumah tangga, sekolah, organisasi dan di semua tempat     yang memiliki struktur dan sistem yang menggerakkan organisasi.